Как погасить долг за неотработанные дни отпуска и избежать проблем при увольнении: экспертные советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1042713
Ответы юристов (1)
Действующее законодательство Российской Федерации предусматривает, что при увольнении сотрудника работодатель может удержать из заработной платы долги перед предприятием. В случае, если соответствующее требование было предъявлено к сотруднику, работодатель может отказать в выдаче документов до погашения долга. Однако, если работодатель требует погасить долг за неотработанные дни отпуска, нужно убедиться, что такое требование соответствует законодательству и действующим трудовым договорам или коллективному договору. Рекомендую вам обратиться к юристу для консультации и защиты ваших прав.
Для того, чтобы решить данный вопрос, Вам понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор с предприятием;
- Правила внутреннего трудового распорядка предприятия (если они имеются);
- Расчетный лист заработной платы за месяц, в котором произошло увольнение;
- Нормативные акты, регулирующие порядок проведения отпусков и увольнений.
Неспособность получить свои документы после увольнения до погашения долга за неотработанные дни отпуска не является законным основанием для отказа в выдаче документов. В случае, если предприятие требует внести долг без законных оснований, Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда для защиты своих прав.
Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по социальным причинам"
- Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работников"
- Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя при увольнении работника"
- Статья 232 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая дисциплина"
- Статья 305 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор займа" (если работник брал займ у работодателя на покрытие долга за неотработанные дни отпуска)
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы