Как вернуть деньги за неотработанные дни отпуска при увольнении до конца рабочего года?

Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работника, имеющего неиспользованный отпуск, работодатель обязан выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Таким образом, если Вы не использовали часть оплачиваемого отпуска, то по закону следует получить компенсацию за неотработанные дни отпуска. Следует отметить, что нормы по данному вопросу могут быть уточнены в трудовом договоре или коллективном договоре, действующем на предприятии.

Для ответа на данный вопрос необходима дополнительная информация и изучение конкретной ситуации. Но в целом, для решения подобных вопросов работникам рекомендуется обращаться к услугам юриста или проконсультироваться со своим работодателем, так как в каждом случае могут иметься особенности, которые могут повлиять на решение. Если же речь идет о юридической консультации, то нужны все сканы подтверждающих документов (трудовой договор, приказы о начислении оплачиваемого отпуска, приказ об увольнении и пр.).

Статьи 127, 132, 136 Трудового кодекса Российской Федерации.