Как оформить перевод учителя в новую школу: советы по записи в трудовой книжке.

Согласно ст.74 Трудового кодекса РФ, перевод работника на другую должность производится с его письменного согласия на основании приказа работодателя. В трудовой книжке работника должна быть сделана соответствующая запись, в которой указывается дата перевода, новая должность и наименование структурного подразделения, в котором он будет работать. Важно отметить, что перевод не является изменением условий трудового договора, поэтому размер заработной платы и другие трудовые права работника остаются без изменений.

Для оформления перевода учителя в другую школу необходимо провести следующие действия:

1. Составить заявление на перевод с указанием причин перевода (например, смена места жительства, поиск лучших возможностей для карьерного роста, и т.д.).

2. Заключить трудовой договор с новой школой на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3. Оформить запись о переводе в трудовой книжке, которая, как правило, должна включать следующую информацию: дата перевода, наименование новой школы, должность, на которую произведен перевод, сведения о сроках и условиях трудового договора.

При оформлении записи в трудовой книжке важно убедиться в правильном заполнении документа и наличии необходимых подписей и печатей соответствующих органов.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор при переводе работника на другую работу, в другое подразделение, в связи с изменением организационно-правовой формы предприятия, учреждения либо организации", а также статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Документы, выдаваемые работникам при увольнении из организации".