Расторжение трудового договора и запись в трудовую книжку. Устройство на новую работу и отказ по записи в трудовой книжке.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 757253
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗапись о расторжении трудового договора по причине отсутствия у работодателя работы, разрешенной работнику в соответствии с медицинским заключением в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации не является препятствием для трудоустройства на новую работу. Однако решение о приеме на работу принимается каждым работодателем индивидуально, и может быть основано на различных факторах и критериях.
Для ответа на данный вопрос должны быть рассмотрены следующие документы:
Трудовая книжка работника, в которой содержится запись о расторжении трудового договора в связи с отсутствием у работодателя работы, разрешенной работнику в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 ТК РФ.
Трудовой договор, который был расторгнут, чтобы определить условия его прекращения и соответствие действия работодателя требованиям трудового законодательства.
Копия медицинского заключения, которое было предъявлено работнику и на основании которого было необходимо сделать такую запись в трудовой книжке.
Заявление работника о приеме на работу, а также документы, удостоверяющие его личность и профессиональные навыки.
На основании анализа данных документов можно сделать вывод о возможности отказа в приеме на новую работу. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель не может использовать информацию о прошлой работе работника в качестве повода для отказа в трудоустройстве без уважительных причин (статья 64 ТК РФ). Если работник сменил работу и имеет требуемую для новой работы квалификацию, то в принципе нет причин для отказа в приеме на работу. Однако, если работодатель откажет в приеме на работу на основании имеющейся информации о прошлой работе, стоит обратится к юристу для определения возможности искового представления интересов в суде.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 77 части 1 Трудового кодекса РФ: "Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя"
- Статья 182 части 2 Трудового кодекса РФ: "Ограничения при приеме на работу"
- Статья 183 части 2 Трудового кодекса РФ: "Основания для отказа в приеме на работу"
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы