Расторжение трудового договора по соглашению сторон: запись в трудовой книжке и право на получение пособия по безработице в соответствии с Трудовым кодексом РФ

Здравствуйте! Если ваш трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон, то вы не имеете права на получение пособия по безработице в случае увольнения по собственному желанию. Однако, если вам удалось доказать, что ваше увольнение явилось инициативой работодателя, то вы можете иметь право на получение пособия по безработице.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовая книжка, в которой содержится запись о расторжении трудового договора по соглашению сторон, с указанием пункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ; 2. Документ, подтверждающий факт расторжения трудового договора по соглашению сторон, например, копия соответствующего приказа; 3. Уведомление о регистрации в качестве безработного лица в территориальном органе службы занятости населения по месту жительства.

В соответствии с частью 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, трудовое соглашение может быть расторгнуто по соглашению сторон при соблюдении определенных условий. В случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, работник имеет право на получение пособия по безработице, если он удовлетворяет условиям, установленным законодательством в области занятости населения. При наличии соответствующих документов, можно обратиться в территориальный орган службы занятости населения по месту жительства и оформить регистрацию в качестве безработного лица.

Статья 77, часть 1, пункт 1 Трудового кодекса РФ.