Как обжаловать дисциплинарное взыскание за работу в другом структурном подразделении школы с завезенным песком ненадлежащего качества
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1142820
Ответы юристов (1)
Здравствуйте,
Вы можете обратиться в Жалобы и предложения вашей школы, чтобы жалоба была рассмотрена. Также вы можете обратиться к юристу, чтобы узнать о возможных юридических шагах в данном случае и защитить свои права. При этом важно предоставить доказательства того, что вы находились в другом структурном подразделении и не имели возможности контролировать качество песка.
Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к юристу, который сможет подробнее разобраться в вашей ситуации и ознакомиться со всей имеющейся у вас документацией. В данном случае, вероятно, потребуются следующие документы:
- Приказ о назначении на замещение вашего коллеги и приказ о переводе вас обратно на ваше основное место работы;
- Документы, подтверждающие, что был завезен песок с сертификатом;
- Письменное объяснение о том, что вы не могли контролировать качество песка во время вашего отсутствия на основном месте работы;
- Копия дисциплинарного взыскания, которое было вынесено вам;
- Ваши заявления, в которых вы не согласны с вынесенным вам дисциплинарным взысканием.
После ознакомления с этими документами и анализа ситуации, юрист сможет сориентировать вас относительно дальнейших действий и возможного исхода ситуации.
Статьи 25 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации (о правах работника и порядке применения дисциплинарных взысканий); статьи 4, 14, 15 и 16 Гражданского кодекса Российской Федерации (о праве на защиту своих прав и интересов, действиях, создающих гражданские правовые последствия, а также о недействительности сделок, совершенных с нарушением требований закона).
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы