Как найти работу в магазине с гибким графиком и избежать потерь в зарплате
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3335116
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставить беременной женщине соответствующие условия труда и оплату труда в полном объеме. Если беременность мешает исполнению трудовых функций женщины в силу физических ограничений, то работодатель должен перевести ее на другую работу, которую она может выполнять без вреда для здоровья и зарплата в таком случае не должна быть уменьшена. В данном случае, вам было предложено перейти на другую работу или найти замену на ночные смены. Таким образом, работодатель выполняет свой обязанности в соответствии с законодательством. Однако, если единственное предложение работодателя (работа восемь дней в месяц) ухудшает условия вашего труда и зарплату, то вы можете обратиться в органы по защите прав работников или к юристу для оценки перспектив урегулирования возникшей ситуации.
Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:
Трудовой договор или контракт, который Вы заключили с работодателем.
Свидетельство о беременности, которое удостоверяет Ваше состояние и дает основания для прекращения работы вредных и опасных условиях труда.
Документ, подтверждающий отказ от работы в ночное время, если это является необходимым условием для поддержания здоровья беременной женщины.
Протокол переговоров с работодателем, где были обсуждены все возможные варианты решения данной ситуации и достигнуто соглашение по данному вопросу.
Любые другие документы, подтверждающие факты данного случая.
Рекомендую вам обратиться к адвокату, который поможет составить правильный протокол переговоров и защитить Ваши права в данной ситуации.
- Статья 345 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничение работы женщин в ночное время и на тяжелых работах".
- Статья 357 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу".
- Статья 362 Трудового кодекса Российской Федерации "Смена места работы работника".
- Статья 372 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда при переводе на другую работу".
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы