Как написать заявление по желанию во время испытательного срока с учетом наличия ребенка?

Здравствуйте. Если вы были заставлены написать заявление по собственному желанию во время испытательного срока, то в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, вы можете обратиться в организацию, в которой работаете, с просьбой пересмотреть вашу ситуацию и урегулировать ее в соответствии с законодательством. Если вы сталкиваетесь с проблемами, связанными с уходом за ребенком, то вы можете обратиться в региональный центр занятости населения или в другие государственные органы, которые могут предоставить вам соответствующую помощь и поддержку.

Для решения данного вопроса можно запросить следующие документы:

1. Копия трудового договора между работником и работодателем, в котором должны быть прописаны условия испытания.

2. Письменное заявление работника о своем увольнении по собственному желанию во время испытательного срока.

3. Справка о наличии у работника ребенка дошкольного возраста.

4. Возможно, потребуется медицинская справка о состоянии здоровья ребенка, если это необходимо для дальнейшего анализа ситуации.

На основании этих документов можно будет проанализировать правовую ситуацию и определить, были ли нарушены какие-либо права работника в этой ситуации.

Конкретных статей на данном этапе вопроса не применимо, поскольку неизвестно, к какому закону и организации относится данная ситуация. Необходимо уточнить все обстоятельства и правовую основу действий работодателя по данному вопросу.