Как уволиться с контрактной службы, во время испытательного срока и по собственному желанию, а также избежать статьи

Согласно законодательству Российской Федерации, сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор при испытательном сроке по собственному желанию. Для того чтобы избежать возможной статьи на контрактной службе, необходимо соблюдать все процедуры увольнения, предусмотренные законодательством и трудовым договором, а также не нарушать дисциплинарные правила и не допускать официальных нарушений. Рекомендуется обновить себе в памяти детали трудового договора и принять решение о расторжении в соответствии с ними.

Для решения данного вопроса нужно представить следующие документы:

1. Заявление на увольнение с работы по собственному желанию.
2. Копию трудового договора, заключенного между работником и работодателем.
3. Документы, подтверждающие факт прохождения испытательного срока.
4. Копию приказа о приеме на работу.

Если ваше решение о увольнении вступит в силу в течение испытательного срока, возможно, вам не потребуется дополнительный договор или соглашение с работодателем. Однако, если вы ожидаете уходить после истечения испытательного срока, то может потребоваться заключение дополнительного соглашения о расторжении контракта между вами и работодателем.

Если вы увольняетесь по собственному желанию, вы не должны получить статью или материальное наказание. Последующее назначение наказания может быть связано только с нарушением установленных правил и требований в течение работниками действующего трудового договора.

Статьи 77, 78, 79 Трудового кодекса РФ, а также соответствующие разделы Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Также необходимо учитывать возможные правила и условия контракта, заключенного с работодателем.