Как написать заявление по собственному желанию и решить проблемы с выплатой зарплаты

Здравствуйте, такие действия со стороны работодателя являются незаконными и нарушают права работника. Работодатель не может требовать написания заявления об увольнении без наличия законных оснований. При несоблюдении работодателем законодательства Российской Федерации, работник имеет право обратиться за защитой своих прав в суд или государственные органы.

Основываясь на описании ситуации, для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы:

1. Трудовой договор мужа с работодателем.
2. Коллективный договор или локальный нормативный акт, регулирующий трудовые отношения мужа с работодателем.
3. Возможно, документы, подтверждающие факт невыплаты белой или черной зарплаты, такие как расчетные листы, квитанции об оплате и т.д.

После получения этих документов, необходимо их изучить и оценить соответствие действий работодателя законодательству Российской Федерации. Если работодатель нарушает трудовое законодательство, то муж может обратиться в инспекцию труда или суд для защиты своих прав и интересов. Если же муж в своих действиях не уверен, то ему следует обратиться к опытному юристу для консультации по данному вопросу.

Так как данная ситуация связана с работой, мы можем обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации:

статья 77. Увольнение по инициативе работодателя;

статья 81. Увольнение по собственному желанию работника.