Как написать заявление на увольнение по собственному желанию: сроки и порядок

При написании заявления на увольнение по собственному желанию с указанием даты ухода, срок отработки определяется исходя из даты, указанной в заявлении. В данном случае, срок отработки составляет 12 дней с 18 декабря 2019 года до 30 декабря 2019 года включительно.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с договором трудового договора, законодательством Российской Федерации в области труда и внутренними правилами организации.

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Для этого он должен предоставить работодателю заявление о своем желании уволиться.

Если трудовой договор не содержит условий о сроке уведомления о намерении уволиться, то работник может уволиться с момента предоставления заявления об увольнении или после истечения двух недель с момента его предоставления, если иное не предусмотрено законодательством или трудовым договором.

В данном случае, если сотрудник подал заявление на увольнение по собственному желанию 18 декабря 2019 года, то период отработки считается завершенным 30 декабря 2019 года, поскольку прошло более двух недель с момента предоставления заявления. Если в трудовом договоре или внутренних правилах компании предусмотрен более короткий срок уведомления, то срок отработки может быть раньше. Кроме того, необходимо учесть возможные задержки в расчетах по заработной плате и выплате компенсации за неиспользованный отпуск.

Статьи закона, применимые в данном случае:

• Трудовой кодекс РФ, статья 77 "Уведомление о прекращении трудового договора по инициативе работника"
• Трудовой кодекс РФ, статья 80 "Сроки уведомления о прекращении трудового договора"
• Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Сроки отработки"
• Приказ Минтруда РФ от 30.12.1999 N 91 "Об утверждении Правил составления и подписания трудовых договоров"