Как написать заявление на увольнение по собственному желанию и получить выплаты: опыт и советы

Здравствуйте! По законодательству Российской Федерации, лицо может быть зарегистрировано в центре занятости только в случае полного увольнения (т.е. увольнения без соблюдения условий и форм, определенных Трудовым кодексом РФ, например, без объявления предупреждения или без согласования даты увольнения). В данном случае, в связи с тем, что Вы сами написали заявление об увольнении, оснований для регистрации в центре занятости нет.

По поводу выплат, их наличие зависит от условий Вашего трудового договора и положений, действующих на момент увольнения. Если Вы проработали на последнем месте работы 11 лет, то Вам, вероятнее всего, полагается компенсация за неиспользованный отпуск, а также возможно выплата пособия по безработице. Если же увольнение произошло в соответствии с законодательством и на новом месте работы Вы работали менее 6 месяцев, то Вы не имеете права на выплаты пособия по безработице. Для получения более детальной информации о Ваших правах и возможных выплатах, необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором и обратиться в центр занятости.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию с текущей работы;
2. Трудовая книжка с записью о предыдущем месте работы, где вы отработали 11 лет;
3. Приказ о приеме на новую работу с указанием испытательного срока;
4. Заявление об увольнении по собственному желанию с текущей работы.

Относительно выплат, если вы увольняетесь по собственному желанию и не имеете права на пособие по безработице, то никаких выплат не предусмотрено. Однако, вам может быть начислено внеботовое пособие, если были соблюдены все условия для его получения. Что касается вопроса о включении вас в число безработных и возможности получения пособия по безработице, этот вопрос следует обсудить с соответствующими специалистами центра занятости населения.

Трудовой кодекс РФ: - Статьи 77-78 "Условия приема на работу и прием на работу по контракту" - Статья 80 "Увольнение по собственному желанию работника" - Статья 182 "Перерывы в работе и смена работодателя. Рабочий договор при смене работодателя" - Статья 191 "Фонд оплаты труда"