Как написать заявление на увольнение по собственному желанию: советы и рекомендации

Здравствуйте! Для ответа на Ваш вопрос необходимо получить дополнительную информацию. Если я правильно понимаю, Вы хотите узнать, имеете ли Вы право на защиту своих трудовых прав в данном случае? Если это так, то нужно уточнить, какие именно трудовые права были нарушены при составлении приказа об увольнении и при каких обстоятельствах было написано заявление, так как это может повлиять на возможность защиты ваших прав в суде. Кроме того, необходимо знать, какие документы вы подавали в суд и какие именно требования вы предъявляете в своем заявлении в суд.

Для решения данного вопроса при подаче заявления в суд потребуются следующие документы: 1. Заявление работника о незаконном увольнении; 2. Приказ об увольнении работника; 3. Медицинская справка о нахождении работника на больничном листе в период с 19.03.21 по 30.03.21; 4. Копия трудовой книжки работника; 5. Другие документы, которые могут подтвердить нарушение прав работника при увольнении.

Также необходимо будет представить доказательства того, что работник был вынужден написать заявление на увольнение под давлением вышестоящих руководителей и что увольнение нарушает трудовое законодательство Российской Федерации.

Статьи, которые могут применяться для решения вопроса:

1. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Оформление трудового договора и удостоверения личности работника"
2. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки ознакомления работника с приказом о приеме на работу, переводе, увольнении"
3. Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "О периодах времени, которые признаются рабочим временем"
4. Статья 385 Гражданского кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по заявлению работника"
5. Статья 392 Гражданского кодекса Российской Федерации "Условия прекращения трудового договора по заявлению работника"