Как доказать работу на зам.директора на 1.0 ставку и разобраться с пенсионным стажем - советы и возможности для решения проблемы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2754089
Ответы юристов (1)
В данном случае возможно подача иска в суд на восстановление нарушенных прав. Шансы на выигрыш зависят от конкретных обстоятельств дела и доказательств, предоставленных в суде. Для доказательства того, что Вы работали на полную ставку, следует обратиться в школу с запросом на предоставление документов, подтверждающих размер выплачиваемой заработной платы за соответствующий период работы и учебную нагрузку, которая была на момент работы на должности заместителя директора по УВР. Если необходимые документы не будут предоставлены, можно обратиться в суд соответствующей юрисдикции с иском о предоставлении таких документов по силе статей ГК РФ.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы: 1. Трудовую книжку с записями о переводах, порядке работ и выполняемых обязанностях. 2. Копии приказов о переводе на должность заместителя директора школы на 0,5 и 1,0 ставки. 3. Копии документов, подтверждающих выполнение вами учебной нагрузки в соответствии с занимаемой должностью. 4. Иные документы, которые могут подтвердить обстоятельства вашего трудового стажа и занимаемых должностей.
При рассмотрении данного вопроса в судебном порядке, Вам следует ссылаться на Закон РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Согласно статье 21 указанного Закона, стажом работы является период фактически отработанной вами на конкретной должности работе.
Исходя из этого, вам следует доказывать в суде фактически отработанный период на должности зам.директора школы на 1.0 ставку и выполняемые вами обязанности в соответствии с этой должностью и учебную нагрузку.
Шансы на выигрыш данного дела будут зависить от того, насколько убедительно Вам удастся доказать свой стаж и выполняемые обязанности на занимаемой должности. Вам следует обратиться к опытному юристу для более детальной консультации и составления стратегии решения этого вопроса в судебном порядке.
ТК РФ ст. 56; ст. 57; ст. 66; ст. 68. Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 05.04.2021) "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" ст. 26; ст. 81. ГК РФ ст. 431. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ст. 5.27. Основания и порядок пересмотра судебных актов в гражданских и арбитражных делах в Российской Федерации.
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы