Опыт работы завхозом: как автор вернуть ставку зам. по АХЧ после увольнения завхоза и выполнения всей работы директором школы

Перечень должностей и их структуру устанавливает учредитель или орган управления образовательной организацией. Изменение должностных обязанностей и установление других ставок должно проводиться в соответствии с законодательством Российской Федерации, учредительными документами образовательной организации и коллективным договором. При этом увольнение работника должно производиться в соответствии с трудовым законодательством, а его трудовые права должны быть защищены в рамках гражданского и трудового законодательства. Рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для защиты своих прав и разбирательства ситуации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в орган управления образованием с просьбой рассмотреть возможность восстановления ставки зам. по АХЧ у Вас или предоставления других мер компенсации в связи с увольнением Вашего предшественника. Для этого нужно подготовить запрос на имя начальника органа управления образованием с указанием обстоятельств случившегося, копии документов, подтверждающих Ваше трудовое соглашение с школой и статус завхоза, а также подпись заверенную нотариально. Если, кроме этого, у Вас есть трудовой договор и порядок утверждения штатного расписания, рекомендуется приложить их к запросу. В случае отказа Вам необходимо ознакомиться с законодательством, регулирующим либо рабочие договоры, либо трудовые споры, и обратиться за юридической помощью.

Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации "Равенство граждан в трудовых отношениях", статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации "Недопустимость дискриминации в трудовых отношениях", статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя или работника".