Вакансия зам. директора по АХЧ: требования, условия и законодательная база для подачи заявки

В соответствии с законодательством Российской Федерации, найм близких родственников на государственную или муниципальную службу запрещен. Согласно пункту 2 статьи 57 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и пункту 2 статьи 40 Федерального закона от 08 марта 2015 года №'34-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", муниципальные служащие не имеют права занимать должности в муниципальных органах вместе с близкими родственниками. Таким образом, ваша дочь не может быть нанята на должность заместителя директора по АХЧ в вашем учреждении.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть законодательство Российской Федерации о государственной и муниципальной службе, а также нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях.

В соответствии со статьей 20 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", близкими родственниками государственного и муниципального служащего, по родительской линии, являются его родители и дети, усыновленные и опекаемые дети, а также его супруг(а) и родители супругов. Также в соответствии со статей 75, 76, 78, 79, 80 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации установлены ограничения на устройство в работу в местах работы близких родственников и иных лиц, задействованных в трудовых отношениях в том же работодательном учреждении.

С учётом вышесказанного, устройство дочери на должность заместителя директора по АХЧ в муниципальном бюджетном образовательном учреждении, где работает её мать (или отец), может быть запрещено как на основании Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", так и на основании Трудового кодекса Российской Федерации и прочих нормативных актов, регулирующих условия труда и трудовых отношений в учреждениях бюджетной сферы.

Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Запреты при приеме на работу"; Статья 33 ТК РФ "Трудовой договор"; Статья 40 ТК РФ "Виды трудовых договоров"; Статья 64 ТК РФ "Порядок приема на работу"; Статья 193 ТК РФ "Ограничения на труд граждан, состоящих в близком родстве с работодателем (его заместителем)".

На основании этих статей, можно сделать вывод, что прямо запрещено законодательством трудоустроить родственника в должности заместителя директора по АХЧ в муниципальном бюджетном образовательном учреждении, если этот родственник является инспектором по кадрам в этом же учреждении.