Введение ставки заместителя директора по ВР в школьной организации: нормативно-законодательная база и причины необходимости

Добрый день! В соответствии с Законом РФ "Об образовании", на управление образовательными учреждениями возложена ответственность за организацию учебного процесса, в том числе за обеспечение безопасности и здоровья обучающихся. Кроме того, приказом Министерства образования и науки РФ от 19 июня 2015 года №580 "Об утверждении Порядка организации работы по обеспечению безопасности обучающихся в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории Российской Федерации" устанавливается обязанность образовательных организаций обеспечивать безопасность и здоровье обучающихся путем создания условий для профессиональной и личностной самореализации. В связи с этим, в школе может быть введена ставка заместителя директора по ВР для реализации указанных задач.

Для решения данного вопроса может потребоваться ознакомление с нормативными и законодательными документами, регулирующими организацию образовательного процесса в Российской Федерации и установку должностных обязанностей работников образовательных учреждений.

В частности, для выяснения оснований введения ставки заместителя директора по ВР в школе могут использоваться следующие документы:

• Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
• Приказ Министерства образования и науки РФ от 01.11.2013 N 1155 "Об утверждении Положения о структуре государственной службы в области образования и науки";
• Приказ Министерства образования РФ от 14.04.2014 N 295 "Об утверждении типовых положений об общеобразовательных учреждениях различных типов";
• Нормативные документы об обязанностях и требованиях к работникам образовательных учреждений, утвержденные органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Также для более точного ответа на вопрос может потребоваться ознакомление с локальными нормативными актами школы.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу, зависят от конкретных обстоятельств. Рассмотрим несколько возможных вариантов:

• Если речь идет о школе государственной или муниципальной формы собственности, то соответствующие нормы закреплены в Федеральном законе от 29.12.2012 №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в частности статья 47.4 и пункт 7 статьи 52.

• Если школа находится в частной собственности, то регулирование трудовых отношений осуществляется на основании Трудового кодекса РФ, Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" и иных законов, регулирующих трудовые отношения.

• Если в школе заключен коллективный договор, то необходимо обратиться к его положениям.

В целом, введение ставки заместителя директора по ВР должно соответствовать законодательству и внутренним документам образовательного учреждения.