Как решить ситуацию с выводом из штата зам. директора по АХР в школе и введением новой должности завхоза с окладом 7,5 тыс. руб.?

Если вы не согласны с изменением организационной структуры и уменьшением должности и оклада, вам необходимо обратиться к руководству учреждения с просьбой объяснить причины такого решения и возможность восстановления предыдущей должности и оклада. В случае отказа во восстановлении, вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и оспаривания действий руководства учреждения.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор на должность заместителя директора по АХР.

2. Уведомление от работодателя об изменении должности и размере оклада.

3. Штатное расписание школы, в котором должность завхоза отображена.

4. Коллективный договор или иной нормативный акт, регулирующий вопросы изменения должностей и оплаты труда.

После того, как будут собраны все необходимые документы, следует обратиться к профсоюзу или юристу, чтобы узнать, есть ли правовые основания для изменения должности и оплаты труда, и как можно защитить свои трудовые права. Возможно, будет необходимо обратиться в суд или к рабочей комиссии для разрешения спорных вопросов.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - статья 72 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу" - статья 178 Трудового кодекса РФ "Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя"