Как автор стала зам.директором и ищет способ уйти с должности генерального директора

Для того чтобы уволиться с должности генерального директора, необходимо представить заявление об увольнении в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Также следует обратиться к работодателю с требованием вернуть все документы и имущество, включая печати и флешку с базой данных, находившиеся у вас на хранении. Если работодатель отказывается вернуть документы и имущество, то следует обратиться в суд с иском о возврате имущества и возможно компенсации ущерба. Однако, стоит отметить, что такая ситуация может потребовать юридической консультации с учетом всех подробностей и конкретных обстоятельств данного дела.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы и действия:

1. Копия трудового договора и иных документов, которые устанавливают ваши должностные обязанности и права в организации.

2. Выписка из единого государственного реестра юридических лиц на дату вашего назначения.

3. Уведомление об увольнении. В соответствии с трудовым законодательством, вам необходимо направить уведомление об увольнении на имя руководителя организации. Уведомление должно содержать дату увольнения и причину.

Кроме того, поскольку ваши документы были забраны без вашего согласия, вам может потребоваться обратиться в правоохранительные органы для восстановления нарушенных прав. Если вы считаете, что руководство не выполнило свои обязательства по выплате заработной платы или иных обязательств, то вам также необходимо обратиться к юристу для защиты своих прав.

Для решения данной проблемы будут необходимы следующие документы: 1. Копия трудового договора, заключенного между вами и фирмой. 2. Выписка из ЕГРЮЛ фирмы, подтверждающая ваши полномочия в качестве генерального директора. 3. Документы, подтверждающие, что все материальные активы, необходимые для работы фирмы, находятся в их правильном месте. 4. Документы, подтверждающие, что все обязательства перед третьими лицами и государственными органами выполняются должным образом.

Для увольнения с должности генерального директора вам следует отправить заявление об увольнении с места работы в соответствии с условиями, предусмотренными трудовым договором. Если вы не знаете контактные данные учредителя или генерального директора фирмы, то сначала необходимо попытаться связаться с ними и получить уточнения по поводу процедуры увольнения. Если это не удается, то можно обратиться за юридической консультацией и помощью в решении данной проблемы.

НК РФ, ГК РФ и ТК РФ не содержат прямых ответов на этот вопрос. Решение данной проблемы может быть регулировано положениями ГК РФ, ЖК РФ, ФЗ "О защите прав потребителей", УК РФ или другими федеральными законами в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Необходимо оценить ваше трудовое соглашение и другие документы, связанные с вашей занятостью, чтобы определить соответствующие этой ситуации законодательные нормы. Только после этого можно давать конкретный юридический ответ на ваш вопрос.

Гражданский кодекс РФ, статья 67; Трудовой кодекс РФ, статьи 77, 81; Федеральный закон "Об акционерных обществах", статьи 75-76.