Как доказать не выплаченную зарплату и получить свои деньги: опыт удаленного работы в рекламном доме и правовые шаги

Добрый день! В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, который сможет помочь составить претензию к работодателю и защитить ваши права. При этом, для того чтобы были приняты меры в отношении организации и ее начальницы, необходимо обратиться к соответствующим органам, таким как инспекция труда и налоговая инспекция. Кроме того, рекомендуется собрать все доказательства своей работы, такие как переписка, банковские чеки и отчеты о проделанной работе, для того чтобы доказать свою сторону в споре. Однако, для более точного юридического совета, необходимо обратиться к юристу, знакомому с законодательством Российской Федерации.

Для решения такого вопроса необходимо собрать следующие документы:

1) Скриншоты переписки с работодателем, который демонстрирует условия труда, обязанности, даты начала работы и договоренности о выплате заработной платы;

2) Доказательства выполнения работы, включая примеры работ, скрины отправленных отчетов и почтовых материалов, свидетельства соискателей и любые другие доказательства, подтверждающие факт выполнения работы;

3) Результаты банковских переводов, обеспечивающие информацию о фактической оплате заработной платы;

4) Документы, подтверждающие задержки выплаты, если есть такие документы.

Для получения заработной платы, вы можете обратиться в местное управление труда и социальной защиты населения, в котором вам помогут заполнить требуемые документы и защитить ваши права в соответствии с законодательством РФ.

Вы также можете обратиться в суд, чтобы получить компенсацию за неоплаченную заработную плату и моральный вред от действий работодателя. Для этого вам потребуется нанять адвоката, который поможет вам подготовить необходимые документы и представлять вас в суде.

Чтобы убедиться, что вы действуете в рамках правового поля, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, который поможет вам оценить вашу ситуацию и принять необходимые меры, чтобы защитить ваши права как работника.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 1. Основание заключения договора. Согласно данной статье, договор считается заключенным, если стороны достигли соглашения по всем существенным условиям договора.
• Статья 3. Договор как основание возникновения обязательств. Договор является основанием возникновения обязательств между сторонами.
• Статья 317. Условия трудового договора. Согласно данной статье, основными условиями трудового договора являются: условия о месте работы, работе, должности (профессии), о вознаграждении за работу.
• Статья 325. Заработная плата. Согласно данной статье, работодатель обязан выплачивать заработную плату в течение десяти дней после окончания отчетного периода.
• Статья 329. Ответственность за нарушение законодательства о труде. Согласно данной статье, работодатель несет ответственность за нарушение законодательства о труде и несвоевременную выплату заработной платы.
• Статья 1301. Защита прав потребителей. Согласно данной статье, потребитель вправе обратиться в суд с требованиями о защите своих прав в случае нарушения их продавцом (исполнителем).

В данной ситуации, вы можете обратиться в суд с требованием о защите своих прав на получение зарплаты, которая вам должна была быть выплачена по договору. Также, вы можете обратиться в органы по защите прав потребителей в случае, если были нарушены ваши права на получение оплаты за выполненную работу. В рамках правового поля, вам стоит собрать всю документацию и доказательства нарушения ваших прав и обращаться за помощью к опытному юристу, который сможет вам помочь защитить свои права.