Как получить не выплаченную зарплату в охранной службе: опыт работника

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату в срок не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода. Если работодатель не выполнил свои обязанности по выплате заработной платы, работник может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. В данной ситуации работник может требовать у работодателя выплаты оставшейся суммы заработной платы через суд, если в письменном виде не было достигнуто соглашение между ними об оплате.

Для решения этого вопроса Вам нужно собрать следующие документы и действия:

1. Копии документов, подтверждающих вашу работу в охране, такие как трудовой договор, приказ о приеме на работу, расчетные листы заработной платы.

2. Копии своих письменных обращений к работодателю с требованием выплаты зарплаты. Если есть, то копию ответа работодателя.

3. Справку из банка о том, что на ваш счет не зачислялись деньги от работодателя.

4. Обратиться в рабочую инспекцию для получения консультации и оказания помощи в вопросах защиты прав работника.

5. Если выяснится, что работодатель действительно не выплатил вам зарплату, то следует подать в суд на предприятие.

Можете также обратиться в соответствующую профессиональную организацию, которая занимается защитой прав работников в сфере охраны и обеспечением безопасности.

Статья 20 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за продолжительный рабочий день, ночную работу, фактически отработанное время сверх установленной нормы рабочего времени", а также статьи 129 и 136 Трудового кодекса РФ, регулирующие порядок выплаты заработной платы и ответственность за ее несвоевременную выплату.