Как получить не выплаченную зарплату с завода: опыт борьбы через судебных приставов и чиновников

Для защиты своих прав, в данной ситуации необходимо обращаться в судебные органы и заявлять иск о возмещении ущерба в связи с неуплатой заработной платы. Также возможно потребовать арест имущества завода для удовлетворения требований по возмещению убытков. Судебные приставы обязаны предоставить соответствующие документы о ходе работы по арестованному имуществу, если заявитель в этом заинтересован. Необходимо обратить внимание на установленные законным порядком сроки и процедуры подачи соответствующих заявлений и документов. В случае невозможности получения помощи от судебных органов, возможно потребовать защиты прав через соответствующие общественные организации или иные механизмы защиты прав потребителей и трудовых прав.

Ситуация, которую вы описали, в первую очередь является проблемой взыскания долга по заработной плате. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на выплату заработной платы в полном объеме и в установленный срок. Если работодатель не выплатил заработную плату работнику в установленный срок, то работник может обратиться в суд или к судебным приставам для взыскания долга.

В вашем случае, обратившись с жалобой в прокуратуру, вам было предложено обратиться к судебным приставам для взыскания долга по заработной плате. Судебные приставы, в свою очередь, должны были приступить к исполнению своих обязанностей и взыскать долг у должника - вашего бывшего работодателя.

Если судебные приставы не в состоянии взыскать долг у должника или не выполняют свои обязанности должным образом, вы можете обратиться в суд и предъявить иск к должнику - вашему бывшему работодателю, с требованием взыскания задолженности.

В отношении имущества завода, которое было арестовано в рамках исполнительного производства, судебные приставы обязаны провести опись имущества и уведомить вас о его стоимости. Также они должны провести продажу имущества на аукционе и передать вам полученные средства в качестве взыскания долга.

Если судебные приставы не предоставляют вам информацию о ходе работы по арестованному имуществу или медлительны в своих действиях, вы можете написать жалобу в Российскую федеральную службу судебных приставов и обратиться в суд для защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Оригинал трудового договора и справки о заработной плате.

2. Решение прокуратуры о направлении дела в судебные органы.

3. Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате.

4. Исполнительный лист о взыскании долга с завода.

5. Отчет судебных приставов о ходе исполнительного производства и возможностях ареста имущества завода.

6. Документы, подтверждающие факт отгрузки товара с завода.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, который сможет помочь взыскать задолженность и защитить интересы ваших прав. Также возможно обратиться в органы государственной власти по вопросам защиты прав потребителей и трудового законодательства.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с завода, подтверждающий вашу работу на данном предприятии.

2. Документы, подтверждающие невыплату заработной платы за указанный период времени, такие как табели учета рабочего времени, расчетные листки, квитанции об оплате, документы судебного решения или иные документы, подтверждающие наличие долга заработной платы.

3. Документы обращения в прокуратуру и решения о направлении дела судебным приставам.

Для контроля за ходом работы судебных приставов и арестованным имуществом, вы можете запросить у них соответствующие документы, такие как протокол описи, акт оценки, протокол ареста имущества и иные документы, подтверждающие факт ареста имущества.

Если вы не получаете достаточной помощи от судебных приставов, вы можете обратиться в соответствующие правоохранительные органы с жалобой на неправомерные действия приставов. Также вы можете обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате и установлении ареста на имущество должника.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

• Статья 136 ТК РФ "Заработная плата при увольнении работника"
• Статья 145.1 ТК РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде"
• Статья 118 УИК РФ "Непредставление в суд материалов дела или их несвоевременное представление"
• Статья 316 ГК РФ "Исполнение обязательств по договору"
• Статья 45 Федерального закона "Об исполнительном производстве"

Кроме того, можно обратиться за юридической помощью в органы правопорядка, адвокатскую коллегию или общественные организации защиты прав потребителей и работников. Судебные приставы должны предоставить документы о ходе работы по арестованному имуществу по требованию должника.

Статья 136 Трудового кодекса РФ ("Сроки выплаты заработной платы"). Статьи 119 - 122 Гражданского кодекса РФ ("Договор подряда").
Статьи 317-320 Гражданского процессуального кодекса РФ ("Основные положения о перезаключении договора аренды или купли-продажи в случае банкротства должника") Статьи 45, 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве" ("Действия после вынесения решения о взыскании с дебитора суммы денежных средств")