Как получить не выплаченную зарплату от завода: советы для наследников

Законодательство Российской Федерации предусматривает, что при наследовании имущества умершего могут быть учтены как его доходы, так и задолженности. В данной ситуации, наследник может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате с завода. Важно учитывать, что для успешного рассмотрения такого иска необходимо предоставление документов, подтверждающих трудовую деятельность умершего и нарушение заводом трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу специализирующемуся в области наследственного права Российской Федерации. Необходимыми документами для данного вопроса будут свидетельство о смерти мужа, свидетельство о браке, свидетельство о рождении наследников и завещание, если имеется. Также необходимо будет предоставить документы, подтверждающие, что муж не получал зарплату (трудовую книжку, документы о зарплате и т.д.) а также документы, подтверждающие, что завод находится в состоянии неплатежеспособности и не имеет возможности выплатить задолженность.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплате заработной платы" (работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки, предусмотренные трудовым договором или законодательством РФ);

2. Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор поручения" (для возможной заключительной договоренности с адвокатом о представлении интересов в суде восстановления справедливости в получении задолженной зарплаты и компенсации морального вреда);

3. Статья 10 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" (установление процедуры банкротства мог бы привести к возможности участия работника в гражданском процессе);

4. Статья 131.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Невыплата заработной платы" (за намеренное уклонение от выплаты заработной платы, ответственность работодателя в порядке уголовного преследования).