Как получить не выплаченную зарплату и добиться справедливости: советы для работников

Здравствуйте. В данной ситуации работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав и требования выплаты зарплаты в полном объеме. Однако, следует учитывать, что если работник не был оформлен официально, то возможны трудности в доказывании того, что он работал именно на данном месте, а также в получении выплат в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в компетентные органы и предоставить следующие документы и данные:

1. Трудовой договор или документ, подтверждающий официальное трудоустройство.
2. Свидетельства о выплаченной зарплате и вычеты из заработной платы за предыдущие периоды.
3. Заявление о нарушении прав работника и требований выплаты зарплаты и компенсаций за несоблюдение контракта.
4. Документы, подтверждающие легальность денежных операций, совершенных работодателем, включая расходные документы, выписки из банковских счетов и кассовых ордеров.
5. Документы, подтверждающие факт выплаты черной зарплаты.

На основе предоставленных документов и данных суд может принять решение о взыскании не выплаченной зарплаты, штрафов и компенсаций за моральный ущерб и упущенную выгоду.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 136 Трудового кодекса РФ - Оплата труда

Статья 145 Трудового кодекса РФ - Гарантии и компенсации работнику в случае изменения условий труда

Статья 145.1 Трудового кодекса РФ - Охрана труда

Статья 159 Трудового кодекса РФ - Ответственность за нарушение трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права.