Как получить не выплаченную зарплату от работодателя: опыт автора после утери матери

Здравствуйте! В данном случае вам необходимо предъявить требование о выплате задолженности по невыплаченной зарплате, как наследнику вашей матери, работодателю. Для этого вам рекомендуется обратиться к представителю работодателя (например, к бухгалтеру или юристу) и предоставить документы, подтверждающие ваше право на наследство (свидетельство о смерти матери, свидетельство о праве на наследство и т.д.). Если работодатель отказывается выполнять свои обязательства, вы можете обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности. Обратите внимание, что претензия к работодателю должна быть предъявлена в течение трех месяцев со дня, когда вы узнали о задолженности, поэтому решайте вопрос как можно быстрее.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в органы опеки и попечительства по месту жительства вашей матери на момент ее смерти для оформления наследства. Также необходимо предоставить документы, подтверждающие вашу принадлежность к числу наследников, а именно свидетельства о рождении, свидетельство о смерти матери, а также документы, подтверждающие факт невыплаты зарплаты вашей матери, например, копию трудового договора, выписку из расчетного листка или документ, подтверждающий причину невыплаты зарплаты.

Далее необходимо обратиться в органы социальной защиты населения, которые будут выступать в роли представителя наследника. Они могут предъявить требование о выплате задолженности по зарплате, находящейся на счете вашей матери, работодателю ее предыдущего места работы. Если работодатель будет отказываться выплачивать задолженность, наследники могут подать иск в судебный орган.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела, в том числе от того, был ли составлен завещательный документ, каковы права и обязанности ближайших родственников и т.д. Однако, в целом, следующие статьи могут иметь отношение к данной ситуации:

• Гражданский кодекс РФ, глава 66 "Наследование по закону", глава 67 "Завещательное наследование";
• Жилищный кодекс РФ, статьи 252-264 "Право собственности и другие вещные права на жилище";
• Трудовой кодекс РФ, статьи 136-145 "Права и обязанности работника и работодателя по трудовому договору", статьи 178-191 "Оплата труда работников";
• Гражданско-процессуальный кодекс РФ, глава 25 "Наследственные споры".

Решение данного вопроса требует юридической консультации и рассмотрения всех документов и сведений, связанных с данной ситуацией.