Как вернуть не выплаченную зарплату от незаконного работодателя: опыт бывшего повара

Если между вами и индивидуальным предпринимателем не было заключено трудовое соглашение или договор подряда, то в данной ситуации вы можете обратиться в суд с требованием о выплате задолженности за отработанный период. Однако, стоит учитывать, что в случае отсутствия документально оформленных отношений между вами и предпринимателем, доказательство факта отработки и невыплаты зарплаты может быть затруднительным. Рекомендуется собрать всю возможную доказательную базу и обратиться за юридической помощью.

Для решения данного вопроса следует подготовить следующие документы:

1. Договор (если таковой имелся) или иные документы, подтверждающие трудовые отношения между работником и индивидуальным предпринимателем;
2. Документы, подтверждающие отработку указанных 9 смен;
3. Заявление об увольнении по собственному желанию;
4. Бухгалтерские документы, подтверждающие задолженность по заработной плате (например, расчетный листок, квитанция об уплате налогов и сборов).

Далее, следует обратиться к индивидуальному предпринимателю с требованием о выплате заработной платы, указав все необходимые документы, подтверждающие факт работы и задолженность по зарплате. Если индивидуальный предприниматель откажется выплатить задолженность, следует обратиться в трудовую инспекцию или суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 116 Трудового кодекса РФ "Виды оплаты труда" 2. Статья 129 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" 3. Статья 244 Трудового кодекса РФ "О предупреждении коллективных трудовых споров и о разрешении индивидуальных трудовых споров"