Как наказать недобросовестного работодателя ЗАО Проминдустрия за не выплаченную зарплату по трудовому соглашению

Согласно законодательству Российской Федерации, вы имеете право обратиться в суд с иском о выплате задолженности по заработной плате и возмещение морального вреда, вызванного действиями работодателя. Для этого необходимо собрать все документы (трудовое соглашение, платежные документы, копии писем и пр.), подтверждающие задолженность по зарплате, а также обратиться к адвокату для консультации и предоставления юридической помощи в данном случае. Однако, нужно учитывать, что до суда целесообразно сначала попытаться решить проблему путем переговоров с работодателем.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: копия трудового соглашения, расчетный листок заработной платы, другие доказательства о том, что работодатель не выплатил Вам полностью заработную плату в соответствии с трудовым соглашением.

Дополнительно, Вам необходимо обратиться к работодателю с требованием выплатить задолженность по заработной плате в соответствии с трудовым соглашением. При невозможности добиться выплаты задолженности добровольно, можно предъявить иск к работодателю в судебном порядке.

В случае, если Вы столкнулись с недобросовестными действиями со стороны работодателя, обратитесь к юристу для содействия в решении данного конфликта.

Статья 136 и статья 137 Трудового Кодекса Российской Федерации.