Нелегальная работа за зарплату в Евро: как защитить себя от недобросовестного работодателя в Испании.

Сначала необходимо обратиться к юристу в Испании, чтобы получить более точную оценку ситуации и объяснения правовых последствий. Также следует собрать все имеющиеся доказательства, включая звуковую запись разговора, выданные ЗП и прочие сообщения между вами и работодателем.

Дальнейшее поведение на основном слушании зависит от обстоятельств дела и юридической оценки доказательств, которая может быть дана только юристом, знакомым с делом, и представителем суда.

По поводу ответного иска, если у вас есть доказательства о нарушении закона работодателем (например, отсутствие договора о найме, незаконная занятость, неправомерное увольнение), то вы можете подать на него иск о возмещении убытков.

В отношении налоговой, если деньги были выплачены как зарплата, эти средства должны были быть декларированы в соответствующих налоговых документах, поэтому имейте в виду, что в зависимости от обстоятельств, может быть принято решение об уплате налогов и штрафных санкций.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующий перечень документов:

1. Документы, подтверждающие факт работы у работодателя в Испании, такие как договоры, письма о найме, трудовые договоры, свидетельства о занятости и т.д.;

2. Документы и материалы, связанные с выплатами ЗП, такие как расчетные листки, выписки из банковской карты и т.д.;

3. Вышеупомянутая аудио запись разговора между вами и работодателем;

4. Уведомления Трудовой инспекции Испании и полиции об угрозах со стороны работодателя.

При проведении досудебного слушания вам следует предоставлять суду все вышеперечисленные доказательства, а также свидетельские показания, если есть возможность, которые могут подтвердить факты нарушений со стороны работодателя.

Что касается ответного иска, вы можете подать исковое заявление на возмещение ущерба, связанного с не выплатой обещанных денег, моральным вредом, нанесенным вам работодателем, а также возможными другими требованиями, связанными с данной ситуацией.

Если вы будете говорить в суде, что выплаты представляли собой зарплату, а не займы, то это может повлечь за собой проблемы с налоговой и возможными штрафами за неуплату налогов. Вам стоит обратиться к компетентному юристу для получения консультации по данному вопросу.

Кроме того, необходимо уточнить, какие действия и проявления со стороны работодателя могут быть квалифицированы как преступления в соответствии с законодательством России и Испании. В таких случаях вы можете обратиться к международным правовым инстанциям для защиты своих интересов.

Статьи закона, применимые к данной ситуации, могут быть различными в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Некоторые из статей, которые могут быть применимы, включают в себя: - Статья 129 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконная занятость граждан"; - Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество"; - Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации "Получение кредита, которому должника нет намерения выплатить"; - Статья 327.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Лжесвидетельство в суде или дача ложных показаний"; - Статья 330 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконное предпринимательство".

Ответный иск, который Вы можете подать, может также зависеть от конкретных обстоятельств дела. Например, Вы можете подать иск на взыскание не выплаченной Вам зарплаты, компенсацию морального вреда, вызванного угрозами со стороны работодателя, возмещение убытков, связанных с незаконной занятостью и незаконной выплатой зарплаты.

Относительно вопроса о декларировании доходов, в случае если Вы получали выплаты за работу, которая не была официально зарегистрирована и не была облагаема налогом на доходы физических лиц, Вы должны были декларировать эти доходы и уплачивать на них налоги. В случае, если Вы не декларировали данные доходы, может возникнуть ответственность перед налоговыми органами. Однако, это не отменяет юридическую защиту Ваших прав и интересов в данном конкретном споре.

Перед досудебным слушанием рекомендуется обратиться за консультацией к компетентному юристу, который сможет предоставить детальную информацию о Ваших правах и возможностях в данной ситуации.