Как вернуть не выплаченную зарплату: опыт обращения в прокуратуру и варианты решения на основании статьи 392 ТК

Добрый день. Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном размере не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода. Если работодатель не выполняет своих обязанностей по выплате заработной платы, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. При этом также возможно направить требование о выплате задолженности через надзорный орган, который обязан провести проверку и принять меры по вынесению соответствующего постановления о взыскании задолженности. Но, чтобы дать более точный ответ на ваш вопрос, необходимо оценить конкретную ситуацию и имеющуюся у вас документацию. Рекомендую обратиться к адвокату для получения консультации и помощи в разрешении данного вопроса.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор или контракт с работодателем (если такой имел место быть); 2) Все документы, свидетельствующие о заработной плате (расчётные листы, справки о заработной плате и т.д.); 3) Копия заявления в прокуратуру (если такое заявление было подано); 4) Копии ответов и решений прокуратуры (если таковые имеются).

Также рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет проанализировать Вашу ситуацию и предложить наиболее эффективные пути решения проблемы.

Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации.