Как получить не выплаченную зарплату после банкротства работодателя: советы и действия

Если организация, где Вы работали, была признана банкротом в декабре 2013 года, а в марте 2014 года было вынесено судебное решение о выплате задолженности по зарплате, то работодатель обязан выполнить это решение.

Если работодатель не выполняет решение суда, то Вы можете оформить жалобу в Федеральную службу судебных приставов с целью принудительного взыскания долга.

Также, при наличии необходимых документов и доказательств, Вы можете обратиться в суд с иском о выплате задолженности по зарплате.

Рекомендуется обратиться к юристам, специализирующимся в данной области, для получения консультации и помощи в защите Ваших прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо собрать и предоставить следующие документы:

1. Решение суда о признании работодателя банкротом и о признании права работников на выплату заработной платы.
2. Трудовой договор или контракт, удостоверяющий факт работы в организации, которая признана банкротом.
3. Документы, подтверждающие факт задолженности работодателя по выплате заработной платы, например, расчетный листок, приказ о начислении заработной платы, квитанция о выплате заработной платы и т.д.

После сбора всех необходимых документов следует обратиться в Федеральную службу судебных приставов, которая будет заниматься исполнением судебных решений. При обращении необходимо предъявить документы, подтверждающие право на получение задолженности по зарплате. Следует учитывать, что достижение положительного результата в данном случае может занять определенное время.

Статья 210 ГК РФ "Порядок банкротства юридических лиц и предпринимателей": - часть 6: Права работников организации, признанной банкротом, на выплату средств в связи с прекращением трудового договора или гражданско-правовых договоров, заключенных с ней, определяются Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;

Статья 236 Трудового кодекса РФ "Время выплаты заработной платы": - часть 1: Начисленная заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые две недели; - часть 2: Заработная плата за последний месяц работы должна быть выплачена не позднее чем через пятнадцать дней со дня прекращения работы.

Статья 134.32 Арбитражного процессуального кодекса РФ "Исполнение решения арбитражного суда": - часть 2: Решение арбитражного суда исполняется по требованию выигравшей стороны через судебного пристава-исполнителя.

Для действий по получению задолженности заработной платы рекомендуется обратиться в судебный орган по месту нахождения или регистрации банкротившейся организации с заявлением о взыскании задолженности заработной платы в соответствии с решением суда, которое было вынесено в ваш пользу. В заявлении необходимо указать все обстоятельства, подтверждающие ваше право на задолженность, а также предоставить копию решения суда. По требованию суда пристав-исполнитель будет проводить исполнительные действия для взыскания долга у должника.