Как получить не выплаченную зарплату и трудовую книжку от работодателя: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3261598
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославЕсли работодатель не выплатил заработную плату за 3 последних месяца работы и отказывается выдать трудовую книжку, следует обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и выдачи трудовой книжки. Однако, прежде чем обращаться в суд, необходимо составить заявление в Инспекцию труда о нарушении трудового законодательства работодателем. Если работодатель не обнаруживается по указанному адресу, можно попробовать найти его через Интернет или обратиться в налоговую инспекцию, где у них может быть зарегистрировано юридическое лицо.
В данном случае, важно обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы, а также требовать выдачи трудовой книжки. Также, необходимо обратиться в налоговые органы для выяснения статуса работодателя и наличия у него задолженностей перед государством. Если работодатель признается банкротом, то можно обратиться в качестве кредитора в суд, чтобы получить свою долю из имущества работодателя. При этом, важно также обратиться в профсоюз или организацию защиты прав работников, которая может оказать консультацию и помощь в данной ситуации.
Для решения данного вопроса необходимо следующее: 1. Копия трудового договора. 2. Доказательства о том, что Вы работали в организации, включая оплату труда и сроки работы. 3. Копия заявления на увольнение, если таковое имело место, или доказательства о том, что Вы не увольнялись самостоятельно. 4. Если возможно, доказательства корректности работы организации по указанному адресу и ее наличия. 5. Другие документы, которые могут подтвердить описанные обстоятельства.
Для дальнейшего решения данного вопроса, вам следует обратиться к юридической консультации для получения подробной информации о порядке действий в вашей конкретной ситуации.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 136. Оплата труда работников; Статья 136.1. Обеспечение Условий Оплаты Труда; Статья 137. Задержание заработной платы; Статья 138. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя; Статья 139. Выдача трудовой книжки. Гражданский кодекс Российской Федерации: Статья 309. Договор о возмездном оказании услуг; Статья 310. Условия договора возмездного оказания услуг.
Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:
Трудовой договор между работодателем и работником.
Документы, подтверждающие факт работы за последние 3 месяца (например, выписки из заработной платы).
Письменные заявления, направленные работодателю с просьбой выплатить задолженность и выдать трудовую книжку.
Копии всех документов, отправленных в трудовую инспекцию.
На основании этих документов работник может обратиться в суд с иском о взыскании долга по заработной плате и выдаче трудовой книжки. Кроме того, можно обратиться в налоговую инспекцию с заявлением о проверке работодателя на наличие задолженности по налогам и сборам.
Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 136-137, 141, 142, 262), Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 303, 304, 308).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы