Как бороться с задержкой выплаты зарплаты на неофициальной работе?

Работа без оформления трудовых отношений является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Также работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику в срок, установленный договором или законодательством. Несоблюдение сроков выплаты заработной платы может быть основанием для обращения в суд с требованием о ее взыскании в порядке, предусмотренном законодательством.

Прежде всего, в данной ситуации нужно иметь доказательства факта работ, т.е. документы, которые подтверждают, что вы правда работали на данной организации. Это могут быть квитанции, чеки, трудовые договоры и т.д.

Дальше, следует обратиться к работодателю с требованием выплаты заработной платы. При этом, необходимо тщательно вести учет всех обращений и ответов работодателя, в том числе, корреспонденции.

Если работодатель продолжает не выплачивать заработную плату, можно обратиться в инспекцию труда, где заполняют заявление с жалобой на работодателя.

Также возможен судебный порядок. Для этого нужно обратиться к адвокату и подготовить документы для суда, предоставив доказательства того, что работодатель не выплачивает зарплату.

В любом случае, важно иметь документальное подтверждение факта работы и причитающейся заработной платы, а также сохранять всю переписку и иные материалы, связанные с данной ситуацией.

• Статья 129 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы"
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного срока выплаты заработной платы"