Как бороться с задержкой зарплаты и увольнением: полезные советы для работающих по трудовому договору

"Как мне поступить, если я был уволен с работы по трудовому договору, но мне задерживают зарплату с июня месяца и мне очень нужно получить деньги? Я запрашиваю ваш совет."

| Виталий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В данной ситуации, Вам следует обратиться в трудовую инспекцию и представить доказательства задержки выплаты зарплаты с июня месяца. Если работодатель не выплатил Вам заработную плату в срок, то он нарушил законодательство Российской Федерации и может быть привлечен к ответственности. Лучше всего, чтобы Вы имели конкретные доказательства о задержке зарплаты, например письменные уведомления или расчетные листы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, понадобятся следующие документы и шаги:

  1. Подготовить заявление о задержке заработной платы с указанием периода задержки и суммы не выплаченной заработной платы.

  2. Определить орган, который будет рассматривать данное заявление о задержке заработной платы, например, это может быть территориальный орган Российской инспекции труда (Роструд), суд по месту жительства или работы работника.

  3. Подготовить документы, подтверждающие факт задержки заработной платы, например, расчетные листы, договоры и т.п.

  4. Представить заявление и документы в выбранный орган, чтобы сформировать официальный запрос к работодателю о выплате задолженности.

  5. Если работодатель не выплачивает задолженность по истечении установленного срока, необходимо обратиться в суд с иском о взыскании долга.

  6. При обращении в суд рекомендуется приложить все имеющиеся доказательства, подтверждающие задержку заработной платы.

В случае успешного решения вопроса, работодатель будет обязан выплатить задержанную зарплату и возможно дополнительную компенсацию за моральный вред.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации ("Условия выплаты заработной платы работнику") и статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации ("Сроки выплаты зарплаты работникам") применимы для решения данного вопроса. Также, возможно, могут применяться нормы Гражданского кодекса Российской Федерации и законодаательства о банкротстве. Рекомендуется обратиться к юристу для конкретной консультации и определения наиболее эффективных действий для возврата задержанных сумм.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы