Индексация пенсии в 2022 году: возможности для работающих после 65 лет по трудовому договору

Согласно статье 23 Федерального закона "О накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации", при работе по трудовому договору пенсия не индексируется. Однако, существуют исключения, например, если работа выполнена в качестве индивидуального предпринимателя или по гражданско-правовому договору. Поэтому, чтобы узнать, лишает ли Вас данное обстоятельство индексации пенсии, необходимо уточнить детали Вашего трудового договора и проверить соответствие его условий законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут понадобится следующие документы:

1. Трудовой договор между работодателем и работником, содержащий сведения о трудовом стаже, занимаемой должности, размере заработной платы и дате начала работы.

2. Свидетельство о назначении и размере пенсии, выданное Пенсионным фондом Российской Федерации.

3. Законы и нормативные акты, регулирующие порядок индексации пенсий, в частности, Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и Постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2021 г. № 2485 "Об индексации за 2022 год размеров пенсий, назначенных в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственном пенсионном обеспечении".

На основании этих документов и регулирующих нормативных актов можно провести правовую оценку ситуации и дать юридически обоснованный ответ на поставленный вопрос.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи: - Статья 17 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 15.12.2001 № 166-ФЗ в редакции от 27.12.2019 № 490-ФЗ; - Постановление Правительства РФ от 04.05.2012 № 442 "О ежегодной индексации размеров трудовых пенсий за счет средств федерального бюджета".