Как бороться с задержкой зарплаты и обманом работодателя: советы и рекомендации

Здравствуйте! Для того, чтобы дать правовую консультацию, мне нужна дополнительная информация. Необходимо знать, какая форма трудового договора была подписана, на какую должность вы были приняты на работу, какая была заработная плата и какой был режим работы. Кроме того, необходимо понимать, был ли предусмотрен штраф за несвоевременную выплату заработной платы и какие документы имеются в вашей распоряжении, подтверждающие факт задолженности работодателя. После получения этой информации я смогу дать конкретные рекомендации относительно решения вашей проблемы.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, заключенный в марте 2017 года.
2. Документы, подтверждающие отработанный период на предприятии за два месяца, например, табель учета рабочего времени или расчетный лист за оплату труда.
3. Документы, подтверждающие факт задержки зарплаты, например, письменные заявления работника о задолженности заработной платы и ответы работодателя на них.
4. Документы, подтверждающие факт увольнения работника, например, заявление об уходе или приказ об увольнении.

Также необходимо иметь выписку из Трудовой книжки работника с записью о факте работы на предприятии. Советую обратиться к юристу с описанием ситуации и всеми необходимыми документами, чтобы получить профессиональную консультацию по данному вопросу.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Неисполнение работодателем обязанности по выплате заработной платы", статья 139 Трудового кодекса РФ "Вынужденное задержание выплаты заработной платы" и статья 242 Гражданского кодекса РФ "Обязательство исполнить обязательство".