Как бороться с задержками зарплаты и неофициальной работой: свидетели, долги и заявления в инспекции труда

Да, вы можете обратиться в инспекцию по труду или прокуратуру, предоставив им видео, фото и другие документы, свидетельствующие о фактах нарушения работодателем вашего трудового договора и прав на оплату труда. Также вы можете потребовать у вашего работодателя выплату задолженности по оплате труда и заключения нового трудового договора, если вы все еще желаете продолжать работу в данной организации. Однако, необходимо проконсультироваться с юристом, чтобы оценить доказательную базу и убедиться, что вы не нарушаете законодательства при написании заявления и требований к работодателю.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении с указанием причины.

2. Доказательства факта трудовой деятельности: видео, фото, фотокопии документов, подтверждающие факт трудовой деятельности в данной организации.

3. Доказательства нарушений со стороны работодателя: документы с указанием задержки заработной платы и неполный размер выплат, а также доказательства, подтверждающие невыполнение работодателем своих обязательств.

4. Копия трудового договора или иных документов, связанных с трудовой деятельностью.

5. Если это возможно, свидетельские показания сотрудников организации, которые могут подтвердить факты нарушений со стороны работодателя.

Для подачи заявления в инспекцию по труду или прокуратуру также необходимо указать свои контактные данные для связи.

Трудовой Кодекс РФ: - Статья 4. Основные принципы трудового законодательства Российской Федерации - Статья 5. Равенство прав и свобод граждан в сфере труда - Статья 136. Основные права работника при заключении и исполнении трудового договора - Статья 137. Ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязательств - Статья 138. Исполнение трудового договора - Статья 139. Оплата труда работника - Статья 140. Гарантии и компенсации работнику в случае изменения условий труда и расторжения трудового договора

Кроме того, следует учесть законы РФ "О защите прав потребителей" и "Об управленческой ответственности за нарушение законодательства о труде и социальном обеспечении".