Как решить проблему с неофициальной работой и задержкой выплаты за труд?

Законодательство Российской Федерации предусматривает, что все работники должны иметь заключенный трудовой договор с работодателем. Работодатель обязан оформить работника официально и выплачивать заработную плату в соответствии с законодательными нормами.

Если работодатель не выплачивает заработную плату, работник может обратиться в органы надзора труда или в суд для защиты своих прав. Рекомендуется собрать всю необходимую документацию, подтверждающую факт работы в пекарне, а также доказательства неполучения заработной платы за последние три дня.

Кроме того, можно обратиться в профсоюз или соответствующую ассоциацию за помощью в решении данной проблемы.

Для решения этого вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Договор или трудовой договор, если таковой был заключен между Вами и работодателем; 2. Квитанции об оплате труда за предыдущие месяцы; 3. Письменные заявления и жалобы на работодателя в случае нарушения Ваших прав; 4. Свидетельства о медицинском осмотре и прохождении СЭС, если таковые имеются.

Для защиты Ваших прав и интересов, Вы можете обратиться в инспекцию труда, в полицию или в суд для защиты Ваших прав на получение оплаты труда за выполненную работу.

Статьи, применимые в данном случае: - Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор"; - Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде"; - Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации при задержке выплаты заработной платы".