Изменения в образовании: Министерство убирает должность кочегаров из штатного расписания, учебные заведения заключают договоры на услуги

В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение работника может производиться только на основаниях, предусмотренных законом или трудовым договором, а также в случаях, установленных коллективным договором. Если Министерством образования было принято решение вывести должность кочегара из штатного расписания, то это должно было быть сделано в соответствии с установленными законодательством процедурами, которые могут включать уведомление работника о прекращении трудового договора, выплату компенсации, и так далее.

Однако, если школа заключила с кочегаром договор возмездного оказания услуг после того, как Министерство образования вывело должность из штатного расписания, то этот договор может быть действительным и обязывающим для сторон. В любом случае, при возникновении спорной ситуации, необходимо обращаться к юристу для получения консультации и дальнейших действий.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Договор возмездного оказания услуг между школой и уволенным кочегаром. В нем должны быть указаны условия и порядок оказания услуг, время действия договора, сумма вознаграждения, ответственность сторон и иные важные условия.

2. Приказ (распоряжение) Министерства образования о сокращении штатов и удалении должности кочегара из штатного расписания.

3. Документы, подтверждающие согласие и возможность работодателя привлечь на работу уволенного кочегара в качестве возмездно оказывающего услуги.

4. Удостоверение личности уволенного кочегара и другие документы, подтверждающие его квалификацию и опыт работы.

На основании предоставленных документов юрист сможет оценить юридическую состоятельность договора с уволенным кочегаром, правомерность решения Министерства образования об удалении должности из штатного расписания и возможности школы привлечь кочегара к оказанию услуг в качестве иных лиц, не являющихся штатными работниками.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать:

• Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг"
• Статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации "Штатное расписание"
• Статья 14 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" "Права и обязанности учредителя образовательной организации"