Оптимизация штатного расписания: новая должность PR-менеджера и замена менеджера по связям с общественностью

Добрый день! Введение новой должности в штатное расписание возможно при соблюдении требований законодательства Российской Федерации. В данном случае, следует уточнить, какие функции будет выполнять новая должность. Если это связано с управлением отношениями с общественностью, то позицию можно назвать "менеджер по связям с общественностью". Если же данный специалист будет заниматься более широким спектром задач, связанных не только с отношениями с общественностью, но и PR-деятельностью, то название "PR-менеджер" может быть более уместным. Необходимо также учитывать правила названия должностей, установленные в компании.

Для решения данного вопроса, нужно обратиться к штатному расписанию предприятия или организации, чтобы узнать, какие должности уже существуют и какие обязанности они несут. Если нет должности pr-менеджера, то следует согласовать с управлением или линейным руководством, создание такой должности, и заполнить соответствующую форму документа, описывающий обязанности и требования к этой должности. В итоге, возможного изменения в штатном расписании, необходимо будет согласовать с юридическим отделом, чтобы проверить соответствие новых должностных обязанностей требованиям законодательства. Также возможно, что на предприятии уже есть должность менеджера по связям с общественностью, которая может нести похожие обязанности.

Существует несколько статей, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, но прямо относящихся к новой должности pr-менеджера нет. Ниже представлены наиболее связанные статьи:

• Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудового договора".
• Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации "Штатное расписание".
• Постановление Правительства Российской Федерации от 9 апреля 2001 года № 275 "Об утверждении порядка установления должностных окладов руководителей и специалистов общественных организаций и органов управления образования и науки" (в случае, если новая должность будет введена в штат общественной организации или органа управления образования и науки).

Относительно второй части вопроса, отмечу, что pr-менеджер и менеджер по связям с общественностью представляют собой практически один и тот же профиль должности, поскольку они занимаются организацией PR-деятельности организации, работой с общественностью, развитием бренда и т.п. Таким образом, если речь идет о введении новой должности в штат, то можно использовать любое из этих наименований, которое лучше соответствует специфике работы в конкретной организации.