Испытательный срок в трудовом договоре: обязательство, возможность и запись в трудовой книжке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3524599
Обязательно ли наличие испытательного срока при работе по трудовому договору, и сколько времени необходимо отработать на данном этапе? Может ли отсутствовать запись о испытательном сроке в трудовой книжке?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации, испытание в работе является правом работодателя и длится до трех месяцев. В случае, если трудовые отношения прекращаются по инициативе работодателя в течение испытания, работник имеет право на получение заработной платы за фактически отработанное время и за незавершенный месяц. Если в трудовой договор не указано иное, то вам нужно отработать положенные две недели испытательного срока.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 71
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Илларион, Город: Москва
Семён, Город: Москва
Всеволод, Город: Москва
Станислав, Город: Москва
Вячеслав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы