Рабочее место с изменениями в трудовом договоре: проблемы с выплатой суточных
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3559032
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет права отказывать в выплате суточных, если они предусмотрены трудовым договором или дополнительным соглашением. В данном случае, если в дополнительном соглашении к трудовому договору нет указания об изменении выплаты суточных, то работодатель обязан выплачивать их в соответствии с исходными условиями трудового договора. Работодатель не может ссылаться на внутренние положения, если они не были озвучены и не согласованы с работником.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Трудовой договор 2. Дополнительное соглашение к трудовому договору 3. Корреспонденцию или иные доказательства об обсуждении вопроса о суточных с работодателем
Законодательство Российской Федерации, применимое к данному вопросу: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 131 2. Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 421 3. Жилищный кодекс Российской Федерации, статья 64
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы