Как справиться с изменениями в карьере: угрозы увольнения, новая должность и компенсации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3499824
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на сохранение размера заработной платы при переводе на другую должность без существенного изменения условий труда. Если предлагаемая должность имеет более низкую оплату труда, то при понижении в должности работнику должны быть сохранены среднемесячная заработная плата и дополнительные льготы, предусмотренные коллективным договором.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, коллективный договор (если применяется), копия должностной инструкции, письменное уведомление работодателя о понижении в должности.
Статьи 74, 75, 76 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы