Как написать заявление на увольнение, если не указан испытательный срок в трудовом договоре?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3822740
Как мне правильно написать заявление на увольнение, учитывая отсутствие испытательного срока в трудовом договоре, и нужно ли мне отработать еще 2 недели, если я уже работал в компании 3 месяца и нашел новое место работы?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, испытательный срок должен быть установлен в трудовом договоре, иначе он не применяется. В вашем случае, поскольку в трудовом договоре не указан испытательный срок, вы можете написать заявление об увольнении, уведомив работодателя об этом за 2 недели до планируемой даты увольнения.
Для решения данного вопроса потребуется заявление об увольнении, заключенный трудовой договор, другие документы относящиеся к трудовым отношениям.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 78
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Родион, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы