График работы: права работника, изменение графика, трудовой договор

Здравствуйте. На основании информации, которую вы предоставили, я могу предположить, что работодатель нарушил ваши трудовые права, изменив график работы без вашего согласия и без заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Если установленный график работы был утвержден, он должен был соблюдаться, если только работник не дал свое согласие на изменение графика.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон. Если изменения связаны с изменением объема и характера работы, то работник должен дать свое письменное согласие на изменение. Если же изменения не связаны с объемом и характером работы, то работодатель вправе изменить условия без письменного согласия работника только при условии, что это предусмотрено законом или коллективным договором, или приказом работодателя.

В данной ситуации важно проверить, были ли заключены дополнительные соглашения к вашему трудовому договору, разъяснить, какие процедуры были выполнены при изменении графика работы и какие было дано ваше согласие на изменения графика работы. Если вы не согласны с изменением графика работы, рекомендую обратиться за консультацией к юристу, который поможет вам защитить свои трудовые права и интересы.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы/информацию:

1. Трудовой договор.
2. Утвержденный график работы на момент заключения трудового договора.
3. Измененный график работы, если он был утвержден работодателем.
4. Сведения о дате изменения графика работы.
5. Иные документы, которые могут помочь разобраться в ситуации (например, переписку с работодателем).

На основании предоставленных документов и сведений можно будет определить, был ли нарушен трудовой договор и законодательство Российской Федерации, и определиться с дальнейшими юридическими действиями.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 56. Режим рабочего времени и времени отдыха Статья 91. Изменение условий трудового договора и приказа работодателя Статья 192. Ответственность сторон трудового договора за его нарушение