График на 24 часа: Работа на здравпункте предприятия, оформлена на постоянную месячную норму с почасовой оплатой

Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы за работу, выполняемую по трудовому договору. Закон не препятствует установлению оплаты труда на почасовой основе, но действительно только при выполнении работника работы в определенных часах или за смену. В данной ситуации, если работник выполняет работу на месячную норму, ему должна быть установлена оплата труда в размере оклада, а не почасовая оплата. При этом, отсутствие у работника права на переработку может быть прописано в трудовом договоре или коллективном договоре, если таковые существуют в организации. Однако, этот факт не дает оснований для установления почасовой оплаты труда, если работник выполняет работу на месячную норму часов.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, где указаны условия оплаты труда, рабочий график и должностные обязанности.

2. Расписание работы, которое подтверждает, что вы работаете на месячную норму и не допускается переработка.

3. Документы, которые устанавливают стандарты профессиональной деятельности в вашей области работы.

4. Сведения о размерах оплаты труда в вашей организации.

Также необходимо обратиться к отделу кадров вашей организации и обсудить с ними данный вопрос, чтобы прояснить ситуацию и урегулировать ее. В случае, если консультация отдела кадров не принесет результатов, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 56 "Оплата труда работников по тарифным ставкам, окладам, процентам от выработки (выполнения работ), доплатам и надбавкам за выполнение особо тяжких, вредных или опасных работ и условий труда" - Статья 57 "Виды оплаты труда работников" - Статья 59 "Оклад" - Статья 60 "Почасовая оплата труда"

Дополнительно могут применяться: - Постановление Правительства РФ от 16.03.2001 N 214 "Об утверждении Положения о почасовой оплате труда работников общего производственного персонала" - Приказ Минтруда России от 30.12.2003 N 123 "Об утверждении Перечня работ, при выполнении которых устанавливается ежемесячная тарифная оплата".