Работа в организации с почасовой оплатой и окладом: опыт и проблемы в больничный период. Расчет за отработанный период, компенсация отпуска и причины увольнения

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на оплату своего труда, включая оплату больничного листа, если он находится на больничном. Также работодатель обязан выплатить работнику все необходимые компенсации и выплаты при увольнении в соответствии с законодательством и условиями трудового договора.

Более подробную информацию о причинах такого расчета можно получить у работодателя и/или отдела кадров, работающих на предприятии, где Вы работали. Необходимо ознакомиться с условиями трудового договора, который заключался между работником и работодателем, и выяснить, были ли выполнены все условия трудового договора и выплачены все необходимые компенсации и выплаты. При возникновении спора можно обратиться в соответствующие органы и/или суд для защиты своих прав как работника.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием условий оплаты труда, переработок и отпусков.
2. Документы, подтверждающие факт болезни и ухода за ребенком, включая больничные листы и справки из медицинских учреждений.
3. Документы, подтверждающие факт предоставления гарнитуры для работы на удаленном доступе.
4. Расчетные документы по заработной плате, включая расчетный листок за весь период работы в организации и расчетный листок по увольнению.
5. Документы, подтверждающие факт уведомления непосредственных руководителей о готовности к работе после больничного.

На основании предоставленных документов юрист сможет провести анализ ситуации и дать правовую оценку действий работодателя и правомерности расчета заработной платы при увольнении.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 91. Размер оплаты труда при простоях по вине работодателя Статья 93. Непредоставление работы по вине работодателя Статья 112. Оплата труда Статья 136. Виды оплаты труда Статья 137. Простой и его оплата Статья 138. Отпускные и компенсационные выплаты Статья 139. Выплата за время простоя Статья 140. Выплата при прекращении трудового договора по инициативе работодателя Статья 142. Выплата по решению суда Статья 143. Порядок выплаты средств при прекращении трудового договора по инициативе работника Статья 178. Гарантии и компенсации при нахождении работника в отпуске по беременности и родам, при нахождении работника на больничном листе или в связи с несчастным случаем на производстве