Гибкий график отпуска и работы для сотрудников: выбор дат отпуска и правила наложения на выходные

Как я могу выбрать дату своего отпуска, если у нас меняется график работы каждые 2 дня? Может ли работодатель наложить отпуск на мои выходные дни? Могу ли я присоединить свои выходные дни к отпуску, если я хочу взять отпуск после них?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, выбор даты начала отпуска, как правило, осуществляется с учетом желания работника. Таким образом, в данном случае вы имеете право выбирать дату начала отпуска с учетом даты вашего последнего рабочего дня в соответствии с рабочим графиком. Работодатель не имеет права навязывать вам даты отпуска, в том числе с ваших выходных дней, если вы этого не желаете. Однако, следует учитывать, что выбор дат отпуска может быть ограничен коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка или сроками, установленными законодательством.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения вопроса о выборе даты отпуска, необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними правилами компании, в которой работает сотрудник.

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на использование отпуска в любое удобное для него время с учетом производственной необходимости и с учетом желания работника. Однако, трудовой законодательство не прямо регулирует сроки взятия отпуска после выходных дней.

Поэтому, для решения данного вопроса следует обратиться к внутренним правилам компании по взятию отпуска и обсудить возможности выбора даты отпуска с прямым руководителем или кадровым отделом.

В рамках компромисса можно предложить присоединить два выходных дня к основному отпуску, если это не противоречит внутренним правилам компании и не приведет к нарушению производственного процесса.

Документы, необходимые для решения данного вопроса, могут включать трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, служебные записки и другую документацию, связанную с правами и обязанностями работника и работодателя.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 123 и 125.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы