Где находится трудовая книжка после увольнения? Вопросы законности и доставки документов

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан хранить трудовую книжку работника на территории РФ, где работает данный работник, и предоставить ее по первому требованию работника. Таким образом, если вы работали на территории РФ, то ваша трудовая книжка должна храниться в РФ, и вы вправе требовать ее выдачу уволившимся работодателем. Если работодатель настаивает на том, что ваша трудовая книжка находится в Беларуси, это вызывает вопросы в отношении законности такого действия, и вам, возможно, следует обратиться за правовой консультацией или защитой в суде.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации и белорусской Республики, а также изучить трудовой договор, заключенный между вами и компанией Belwest.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан вести учет трудовой деятельности работников путем ведения трудовых книжек, которые выдаются работнику в момент заключения трудового договора. Если вы отдали свою трудовую книжку при трудоустройстве, то она должна была храниться у работодателя на территории Российской Федерации.

Однако, возможно, в трудовом договоре была предусмотрена возможность передачи трудовой книжки в головной офис компании за рубежом. В этом случае работодатель обязан предоставить вам копию трудовой книжки с отметками о трудовой деятельности, поскольку вы имеете право на ее получение в соответствии со статьей 66 ТК РФ.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю с запросом о предоставлении копии трудовой книжки. Если работодатель не предоставляет копию или нарушает другие нормы трудового законодательства, можно обратиться в инспекцию труда или суд.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 65, 69, 77 и 76.