Как узнать, когда придет трудовая книжка, если вы уволились из Екатеринбурга и она находится в Ростове?

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на трудовую книжку. Организация, где работал работник, имеет обязанность выдать ему трудовую книжку в срок не позднее трех рабочих дней со дня заключения трудового договора. Если вы не получили трудовую книжку в установленный срок, рекомендуется обратиться в организацию по месту работы и уточнить, отправлена ли она и на какой адрес. Также можно обратиться в отдел кадров организации по месту работы с просьбой предоставить информацию о сроках отправления трудовой книжки и способе ее доставки. Если получить трудовую книжку по указанному адресу не удалось, рекомендуется обратиться в отдел кадров организации, обосновать свой запрос и получить информацию о дальнейших действиях. В случае отказа организации предоставить трудовую книжку, работник может обратиться в суд с соответствующим заявлением.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к работодателю напрямую и уточнить ситуацию с выдачей трудовой книжки. Если работодатель не может дать достоверный ответ на Ваш запрос, то Вам следует обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства, такие как территориальное отделение Российской инспекции труда. Вместе с заявлением следует предоставить документы, подтверждающие факт увольнения и необходимость получения трудовой книжки.

Трудовой кодекс РФ статья 66 "Передача и хранение трудовых книжек", Гражданский кодекс РФ статья 781 "Договор оказания почтовой услуги".