Как решить вопрос с арендодателем, требующим выплаты долга за возврат имущества, где находится трудовая книжка?

Действия работника в данной ситуации будут зависеть от того, является ли аренда имущества и трудовой договор законными и соответствуют ли они законодательству РФ. Однако в целом, арендодатель не имеет права удерживать трудовую книжку или любое другое имущество работника в качестве гарантии выплаты долга по аренде. Работник должен обратиться в суд или органы правопорядка для защиты своих прав и требовать возврата имущества. Также, стоит связаться с работодателем и уведомить его о случившемся, чтобы он мог предпринять необходимые меры для защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Договор аренды помещения, который содержит условия обязательств сторон по передаче имущества взамен на использование арендованного помещения.

2. Документы, подтверждающие оплату арендной платы. В случае наличия долга по аренде, необходимо предоставить документы, подтверждающие размер задолженности.

3. Копию трудовой книжки сотрудника, которая была передана на хранение арендодателю.

4. Документы, подтверждающие факт захвата имущества арендодателем.

5. Документы, подтверждающие попытки получить обратно имущество, переданное на хранение арендодателю.

6. Другие документы, которые могут быть полезны для решения данного вопроса.

Статья 404 Гражданского кодекса РФ "Договор хранения", статья 373 Трудового кодекса РФ "Документация по вопросам труда" и статья 186 Уголовного кодекса РФ "Укрывательство".